„Erfolgreiche Sportmannschaften zeichnen sich durch das perfekte Zusammenspiel des Teams aus.  Dabei werden die individuellen Talente jedes einzelnen Spielers analysiert, gefördert und entsprechend eingesetzt.  Der Torwart steht im Tor, der Stürmer schießt die Tore!“  Der Torwart einer A-Liga-Mannschaft ist nicht unbedingt ein guter Stürmer in einer B-Liga-Mannschaft.
In der Wirtschaft ist es umstritten, ob der erfolgreiche Manager eines Konzerns das Talent hat, ein mittleres Unternehmen zu führen.

AIXecutive findet das richtige Fit für Manager, Team und Unternehmen. Wir fügen zusammen, was zusammenpasst!

Unser international erprobter „Best-Fit-Ansatz“ analysiert die Kompetenzen, Talente und die Persönlichkeit des Managers und stellt sie der Unternehmensanalyse gegenüber. 

Basierend auf der Analyse beider Parteien – Manager und Unternehmen – bringen wir die Gruppen zusammen, die gemeinsam die besten Arbeitsergebnisse erzielen.

Probleme, die mit unserem Auswahlverfahren gelöst werden können, sind

[ Häufiger Personalwechsel
[ Schlechte Leistung der Manager und des Teams
[ Mangelnder Teamgeist
[ Ineffizientes Training
[ Ineffizientes Management
[ Nachfolgeplanung
[ Schlechte Kommunikation

Motivierte Manager und Teams erreichen bis zu 67 Prozent mehr!*

Vorteile für Unternehmen
[ Wachstum und Ergebnisse maximieren
[ Fehlbesetzungen vermeiden
[ Ausfallkosten/-risiken minimieren

Vorteile für Manager
[ Persönliche Kompetenzen und Talente erkennen und fördern
[ Überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen
[ Erfolg und Zufriedenheit im Job

*McKinsey Quarterly, 2010 „War For Talents“